Відгуки про судна́: як ваш досвід може допомогти іншим
Перед новим контрактом майже кожен з нас намагається дізнатися якомога більше про майбутнє судно. Який технічний стан? Які умови на борту? Як організовані crew change? Яка атмосфера в екіпажі? Чи виконує компанія свої зобов’язання? Зазвичай відповіді шукають серед друзів і колег, у Telegram-чатах, Facebook-групах та інших морських спільнотах. Але такий пошук може займати чимало часу. […]
Читати далі
Як не завалити інтерв’ю з крюїнг-менеджером
Зібрали 5 лайфхаків, які можуть вплинути на рішення крюїнг-менеджера — від готовності до питань медкомісії до follow-up після зустрічі. 1️⃣ Покажіть готовність доробити документиЯкщо крюїнг-менеджер каже, що потрібна нова медкомісія — бо стара не покриває весь термін контракту — погоджуйтесь і вирішуйте питання, а не сперечайтеся. Так ви показуєте готовність до виконання вимог, а не […]
Читати далі
Стаж є, але його можуть не зарахувати для отримання чергового звання
Ви відходили необхідні контракти, зібрали документи та впевнені, що всього для підвищення достатньо. Але під час перевірки може з’ясуватися, що частину стажу використовувати не можна. Чому так відбувається?🔹 У документах немає відомостей про несення вахти.🔹 Стаж отримано на судні, яке не відповідає вимогам для конкретного звання.🔹 Вказана посада не дозволяє зарахувати цей період для підвищення.🔹 […]
Читати далі
Заповнили анкету DS-160 та думаєте, що найскладніше вже позаду?
Не зовсім. Навіть ідеально заповнена анкета не гарантує отримання візи США. Одна з найважливіших частин процесу – співбесіда з консулом. І саме тут можуть виникнути проблеми, якщо в анкеті, документах та ваших відповідях є невідповідності. Перед співбесідою перевірте:✅ Паспорт – термін дії та коректність даних.✅ Confirmation Page DS-160 — переконайтеся, що у вас є підтвердження […]
Читати далі
Хочеш у рейс, але немає офферів від крюїнгів?
Відправляєш CV, чекаєш на відповідь, а в результаті — тиша?Іноді справа не у відсутності вакансій, а в тому, як ви уявляєте себе роботодавцем. Навіть хороший досвід може залишитись непоміченим, якщо CV не чіпляє з перших секунд, а LinkedIn-профіль не показує вас як сильного кандидата. Важливо не просто перерахувати посади та суди, а правильно структурувати досвід, […]
Читати далі