Так чи ні для моряка: пошук роботи
Пошук роботи — це не лише надіслати CV та чекати на відповідь. Важливо, як ви уявляєте свій досвід, наскільки актуальні ваші документи та LinkedIn, як звертаєтеся до роботодавців та використовуєте різні канали пошуку. Розбираємо 7 важливих «так» і «ні», які варто враховувати морякові під час пошуку наступного контракту. ❌ НІ У різних вакансій можуть відрізнятися […]
Читати далі
CV відправили – а відповіді немає? Можливо, річ не у вашому досвіді.
Багато моряків думають, що для відгуку досить просто прикріпити CV до письма. Але відправити порожній лист з одним вкладенням — одна з найчастіших помилок при пошуку роботи.Introduction Letter це перше, що бачить рекрутер після отримання вашого відгуку. Саме по ньому може складатися перше враження про кандидата. Що варто вказати у такому листі?🔹 Хто ви – […]
Читати далі
Як не завалити інтерв’ю з крюїнг-менеджером
Зібрали 5 лайфхаків, які можуть вплинути на рішення крюїнг-менеджера — від готовності до питань медкомісії до follow-up після зустрічі. 1️⃣ Покажіть готовність доробити документиЯкщо крюїнг-менеджер каже, що потрібна нова медкомісія — бо стара не покриває весь термін контракту — погоджуйтесь і вирішуйте питання, а не сперечайтеся. Так ви показуєте готовність до виконання вимог, а не […]
Читати далі
Хочеш у рейс, але немає офферів від крюїнгів?
Відправляєш CV, чекаєш на відповідь, а в результаті — тиша?Іноді справа не у відсутності вакансій, а в тому, як ви уявляєте себе роботодавцем. Навіть хороший досвід може залишитись непоміченим, якщо CV не чіпляє з перших секунд, а LinkedIn-профіль не показує вас як сильного кандидата. Важливо не просто перерахувати посади та суди, а правильно структурувати досвід, […]
Читати далі
Крю менеджеры не увидят вас, если у вас нет профиля в LinkedIn
Крю менеджери не побачать вас, якщо у вас немає профілю в LinkedInПошук роботи – процес двосторонній. Ви шукаєте компанію. Компанія шукає вас. Без LinkedIn: ∙ Ви невидимі для крюїнгів, які шукають працівників на платформі ∙ Втрачаєте вхідні оффери — а це найвигідніші, оскільки компанія зацікавлена ∙ Колеги не можуть порекомендувати ваш профіль ∙ Ви поза […]
Читати далі