Рано чи пізно про це замислюється майже кожен моряк. Але перехід із моря на берег — це не просто «розіслати резюме». Це про те, щоб ваш досвід змогли прочитати та зрозуміти.
Ловіть 3 лайфхаки, які допоможуть при працевлаштуванні на березі 👇
1️⃣ Лайфхак 1. Переформатуйте CV
Береговий роботодавець не говорить і не думає мовою моря. Він не зрозуміє фразу “вахтовий офіцер на судні DWT 75 000”. Якщо подаєте на берег – CV потрібно повністю переформатувати.
Не «вахтовий офіцер» — а керування командою. Не «ніс вахту», а відповідальність за безпеку.
Це той самий досвід. Просто іншою мовою.
2️⃣ Лайфхак 2. Заведіть LinkedIn
Більшість берегових позицій у морській індустрії закриваються через LinkedIn та особисті рекомендації. Для берега це вже не бажано. Це обов’язкова умова.
3️⃣ Лайфхак 3. Пишіть Cover Letter + Introduction letter
Береговий роботодавець уважно читає листи. Йому важливо зрозуміти: чому моряк йде на берег, і як його досвід застосуємо у новій ролі. Без відповіді на ці питання CV не спрацює навіть з ідеальним форматом.
Морський досвід – величезна цінність на березі. Але тільки якщо його правильно запакувати і донести до потрібних людей.
📌 Ми допоможемо грамотно переформатувати CV під берегові компанії, скласти листи та налаштувати профіль у LinkedIn, щоб роботодавці знаходили вас самі 👌
Пишіть у коментарях або @Seamens_Club_Ukraine слово БЕРЕГ
Seamen’s Club 🇺🇦