Пошук роботи — це не лише надіслати CV та чекати на відповідь.
Важливо, як ви уявляєте свій досвід, наскільки актуальні ваші документи та LinkedIn, як звертаєтеся до роботодавців та використовуєте різні канали пошуку.
Розбираємо 7 важливих «так» і «ні», які варто враховувати морякові під час пошуку наступного контракту.
- Надсилати одне і те ж CV всім компаніям
❌ НІ
У різних вакансій можуть відрізнятися вимоги до досвіду, типу судна, посади та кваліфікації.
CV має показувати роботодавцю саме той досвід, який має значення конкретної позиції.
- Вказувати у CV конкретику замість загальних фраз.
✅ ТАК
«Відповідальний, стійкий до стресів і комунікабельний» — це може написати кожен.
Набагато корисніше показати:
- Типи судів;
- GT / DWT;
- Посади;
- Обладнання;
- Компанії;
- Сертифікати та професійні навички.
Роботодавець має швидко зрозуміти, хто ви як фахівець.
- Мати актуальний LinkedIn
✅ ТАК
Крю-менеджер може шукати фахівців не лише серед тих, хто надіслав CV.
Правильно заповнений профіль допомагає знаходити вас за посадою, типом флоту, досвідом та професійними навичками.
Ваш профіль може працювати на вас навіть тоді, коли ви не шукаєте вакансію.
- Заповнювати LinkedIn тільки назвою посади та одним рядком про себе
❌ НІ
Якщо у профілі немає інформації про ваш досвід, типи судів, посади та професійні навички, роботодавцю складно зрозуміти, чи підходите ви йому.
LinkedIn – це не просто рядок в резюме. Це окрема точка контакту із роботодавцем.
- Просто копіювати інформацію з CV у лист роботодавцю
❌ НІ
Introduction Letter або Cover Letter – це не друге CV.
Не потрібно ще раз перераховувати всі ваші контракти, суди та сертифікати
Лист повинен коротко показати, хто ви, на яку позицію претендуєте, який ваш досвід є найбільш релевантним і чому варто звернути увагу на вашу кандидатуру.
- Використовувати кілька каналів пошуку роботи одночасно
✅ ТАК
CV + прямі звернення до компанії + LinkedIn + професійні контакти + розсилка.
Не варто розраховувати лише на один канал.
Чим більше якісних точок контакту з потенційним роботодавцем, тим більше можливостей потрапити до зору потрібної компанії.
- Починати шукати наступний контракт лише тоді, коли поточний уже закінчився
❌ НІ
Якщо ви знаєте зразкову дату закінчення контракту, пошук наступного варіанта можна розпочинати заздалегідь.
Так у вас залишається час оновити документи, упорядкувати CV і LinkedIn і спокійно розглянути пропозиції.
⚓️ Головне
Пошук роботи моряком – це не тільки:
«Відправив CV → чекаю на дзвінок».
Ваші документи, CV, LinkedIn, листи та комунікація з компаніями працюють разом.
І що краще кожен елемент підготовлений, то простіше роботодавцю зрозуміти, хто ви і яку позицію підходите.
Ми можемо допомогти підготуватися до пошуку роботи:
⚓️ скласти та оформити CV;
⚓️ написати Introduction Letter та Cover Letter;
⚓️ заповнити та оптимізувати LinkedIn;
⚓️ зробити розсилку CV по крюїнгам та судноплавним компаніям.
Бажаєте дізнатися докладніше?
Залишайте «КОНТРАКТ» у коментарях або пишіть нам @Seamens_Club_Ukraine — розповімо про всі варіанти.
Seamen’s Club 🇺🇦